员工三险包括 养老保险、医疗保险和失业保险。这是最基本的社会保险，任何用人单位都应该为员工投保。三险的缴纳比例根据不同地区的政策有所不同，但通常养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
对于在单位上班的职工来说，如果是农村户口，单位会直接为其缴纳三险；如果是城镇户口，则需要缴纳五险（包括三险和工伤保险、生育保险）。对于灵活就业人员，则需要自己缴纳社保三险，即养老保险和医疗保险，失业保险可不用缴纳。
需要注意的是，三险并不包括工伤保险和生育保险，这两种保险通常被称为“五险”中的两险，而“一金”指的是住房公积金。