当您面临被解雇的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
询问公司以书面形式通知您解雇的具体原因。
如果公司未能提供明确的书面解雇通知，您可以要求公司出具。
根据《劳动合同法》，如果公司违法解雇，您有权要求支付相应的经济补偿金。
经济补偿金的计算通常基于您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
保留所有与解雇相关的通信记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。
如果可能，进行面谈并录音，作为维权证据。
如果公司拒绝合理赔偿或提供书面解雇通知，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的申请通常需要在一定时间内提出，注意不要错过时效。
在整个过程中保持与公司的沟通，并尝试通过协商解决问题。
如果公司拒绝协商，您可以通过法律手段维护自己的权益。
请记住，以上步骤和策略仅供参考，具体情况可能因地区法律和具体案件而异。在采取任何行动之前，建议咨询专业律师以获得更准确的法律建议