入职多久能公休的问题，主要依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定。以下是具体的解答：
根据《职工带薪年休假条例》第二条和第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，职工在入职满12个月后，即可享有带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或规定视同工作期间，应当为累计工作时间。这意味着，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。
职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别计算。例如，员工工作了10年，每年应享有带薪年休假标准为10天。
综上所述，入职满12个月的职工即可享有带薪年休假，无需再满足其他额外条件。具体的休假天数根据员工的累计工龄而定。