国企员工的好处主要包括以下几点：
国企通常不会轻易裁员，员工只要认真工作、遵守规章制度，一般都能长期稳定地工作下去。这种稳定性对于追求安稳生活的人来说是一个重要优势。
国企的薪资待遇通常较为优厚，除了法定的五险一金，还可能包括补充公积金、补充医疗保险、企业年金、住房补贴等。此外，国企在重大节假日通常会发放丰富的物资或奖金。
国企往往规模较大，涉及的业务领域广泛，员工可以接触到更多的资源和机会，有利于拓展自己的视野和人脉。在一些大型国企中，员工还有机会参与国内外重大项目，与行业内的人才合作，从而提升自己的专业能力和综合素质。
国企在职业发展方面提供了广阔的平台。员工可以在不同的部门和岗位之间轮岗，积累多方面的经验和技能。国企注重员工的培训和职业发展，提供各种内部培训、外部学习和职业规划指导，帮助员工不断提升自我，实现职业目标。
国企作为国家经济的重要组成部分，其员工往往能够享受到政府更多的政策支持和资源倾斜。国企员工在社会上的认可度相对较高，能够获得更多的职业机会和发展空间。
国企员工的退休制度通常比较完善，正式编制的员工在退休后可以享受到较好的退休金和福利待遇，这为员工的未来提供了保障。
国企的职业环境相对轻松，员工通常有较多的自由时间来安排自己的活动，减少了职业压力和竞争压力。
国企通常具有浓厚的企业文化，强调集体主义、团队合作和奉献精神，这种文化氛围有助于员工形成积极的工作态度和价值观。
总的来说，国企员工的优势在于其高稳定性、优厚福利待遇、广阔的职业发展空间、高社会地位、完善的退休制度以及良好的企业文化和氛围。这些优势使得国企成为许多人心目中理想的职业选择。