根据中国《劳动法》的相关规定，矿工的工资扣除情况如下：
一般情况下，公司会扣除旷工员工当天的工资。具体计算方式通常是旷工一天扣除一天的工资，而每日工资则通常是用月工资除以实际工作天数得出。
每月扣除的工资通常不得超过劳动者当月工资的20%。
迟到或早退可能会被扣除与实际时间相对应的工资。完成工作后，矿工最多可以扣除当月税后工资的三十分之一作为报酬。
旷工行为本身不得克扣员工工资，只能按事假扣工资，即旷工当天没有工资，不能实行“旷一天罚三天”的做法，否则这种做法是违法的。
综合以上信息，矿工在一个月内最多可以扣除30天工资作为报酬。