根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，周末加班的工资支付标准如下：
如果用人单位在周末安排劳动者加班且不能安排补休，那么应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双倍工资。
如果员工在周六和周日都加班，并且连续工作超过了4小时，则应视为一个完整的工作日，按加班规定支付工资，即双倍工资。
因此，周末加班的工资是正常工资的2倍。具体的计算公式为：
$$\text{加班工资} = \left（ \frac{\text{正常工作时间工资}}{\text{月计薪天数}（21.75\text{天}）} \div 8\text{小时/天} \times \text{加班小时数} \right） \times 200\%$$
建议：在计算周末加班工资时，确保使用员工的正常工作时间工资作为基数，并严格按照200%的标准进行计算，以保证符合法律规定。