职位津贴是对劳动者在特定条件下工作的额外劳动消耗和生活费用支出的补偿形式。具体来说，它主要包括以下几种类型：
岗位性津贴：
为了补偿职工在特殊劳动条件下的额外消耗，如高温津贴、井下津贴等。
职务津贴：
为贯彻按劳分配原则，对担任不同职务的职工采取的补偿形式。
地区性津贴：
针对特定地区或条件下的劳动者提供的额外补偿。
保证生活性津贴：
为了保障劳动者在特定条件下能够维持基本生活而提供的津贴。
这些津贴有助于补偿劳动者在特别繁重、艰苦或有害健康的环境中工作所面临的额外负担，确保他们的身体健康和劳动力的正常再生产。
