离职时未休年假的工资计算方式如下：
未休年假工资 = 月工资 ÷ 计薪天数（21.75天）× 2倍 × 剩余年休假天数。
日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。
未休年假的工资报酬应按离职前日工资收入的300%来计算，但其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
未休年假的工资是日工资的3倍，这3倍中包含单位正常支付的工资，所以在离职折算未休年假工资时，应除去单位已支付过的1倍工资，按日工资的2倍来折算。
示例计算
假设某员工的月工资为10,000元，未休年假为3天，那么未休年假工资的计算如下：
1. 日工资 = 10,000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元
2. 未休年假工资 = 459.77元 × 2 × 3 ≈ 2,758.62元
因此，该员工离职时未休3天的年休假工资应为2,758.62元。
建议
建议在离职前与用人单位确认未休年假的工资计算方式，以确保自身权益。
如果用人单位未按照上述规定支付未休年假工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。