工伤未住院的赔偿通常包括以下几项：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期间，员工的原工资福利待遇保持不变，由用人单位支付。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
如果伤情影响了工作能力，根据伤残等级，员工可能获得一次性伤残补助金。
通常由工伤保险基金支付，若未住院则不涉及此项费用。
生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，由工伤保险基金支付生活护理费。
在终止或解除劳动合同时，员工可能获得一次性伤残就业补助金。
请注意，具体赔偿金额和程序可能因地区而异，建议根据当地的具体规定和流程进行操作，并及时申请工伤认定以保障自己的权益