在回答“企业问做多久”这个问题时，可以考虑以下几点：
如果你能够适应岗位并且公司认为你干得好，那么你可以表达出愿意长久干下去的意愿。这种情况下，具体的时长可以根据实际情况来定，比如2-3年合同，服务期间视提薪情况而定。
你可以提到自己的职业规划，如果公司适合自己，自己也能为公司贡献自己的力量，那么可以考虑长期发展。这种回答显得比较诚恳且具有可信度。
面试官通常希望员工能够稳定发展，因此你可以强调自己的稳定性，并且表现出对岗位的热情和认真的态度。例如，可以说自己准备在公司长期发展，与公司一起进步。
有些回答可能会过于绝对，比如“只要公司在，我就会一直干下去”，这种回答可能会显得浮夸，缺乏可信性。相反，应该根据实际情况来回答，避免给出不切实际的时间承诺。
如果不确定自己能在公司待多久，可以诚实地回答，比如前期3-5年，根据公司的发展和个人的表现来决定后续的发展。这样的回答既真实又灵活，能够给面试官留下良好的印象。
综合以上几点，一个合理的回答应该是：
“如果我能够适应这个岗位并且公司认为我干得好，我会考虑长期发展，与公司一起进步。具体的时长会根据实际情况来定，比如前期3-5年，期间会根据个人的表现和公司的提薪情况进行调整。我相信通过双方的共同努力，我们能够达成一个互利共赢的合作关系。”