晋升工资是指 员工在职位晋升时获得的工资待遇 增加。这通常包括基本工资的提升，可能还会涉及到绩效奖金、年终奖金等其他薪资组成部分的调整。晋升工资的具体调整幅度和方式会根据公司的薪资政策、市场行情以及员工的具体情况而定。
在事业单位，晋升工资通常与员工的薪级工资挂钩，每年进行一次调整。在企业中，晋升往往伴随着薪资的调整，调整幅度和方式则依据企业的薪资政策和市场情况而定。公务员的晋升工资则包括晋升职务增加工资、按年度考核结果晋升级别增加工资和按年度考核结果晋升级别工资档次。
总的来说，晋升工资是员工职业发展过程中的一项重要激励措施，它不仅体现了员工职位的提升，也是对其工作表现和贡献的认可。