企业残障金，全称为 残疾人就业保障金（简称残保金），是指为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的资金。这一资金旨在通过经济手段督促用人单位履行法定的安置残疾人就业义务，并非所有企业都需要缴纳，主要针对未按规定比例安置残疾人的单位。
残保金的缴纳标准和计算方法如下：
1. 用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的1.5%的比例安排残疾人就业；若达不到规定比例，则需缴纳残保金。
2. 残保金的计算公式为：残保金 = （本单位在职职工总数 × 1.6% - 已安置残疾职工数） × 本单位上年度职工年人均工资 × 60%。
3. 对于在职职工总数30人以下（含30人）的用人单位，免征残疾人就业保障金。
残保金由用人单位所在地的税务局负责征收，用于支持残疾人就业和保障残疾人生活及残疾人事业发展方面的支出。通过缴纳残保金，企业不仅能够履行社会责任，还能展示对弱势群体的关怀，提升企业形象和团队凝聚力。