当您收到offer时，以下是一些您需要注意的关键点：
确认您的姓名、性别、出生日期和地址等信息是否准确无误。
核实职位名称、职责描述是否与您申请的一致。
检查基本工资、绩效奖金、年终奖、股票期权等是否符合您的期望。
了解薪资是税前还是税后，以及其他福利如健康保险、退休金计划等。
确认工作地点是否符合您的预期，特别是如果涉及到搬迁或通勤时间。
了解工作时间安排，是否有加班要求，以及是否提供灵活的工作时间或远程工作选项。
确认合同期限、试用期长度、离职条款和违约责任等。
留意合同中是否有保密协议和竞业禁止条款，并确保理解其含义和限制。
检查offer是否有公章或核心领导的签名，以确保其有效性。
了解公司的文化和价值观，以及是否有提供良好的职业发展前景。
询问关于团队规模、团队成员背景以及领导风格等问题。
根据《劳动合同法》，了解试用期的规定，包括试用期的时长和薪酬。
确认是否在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果学校或雇主要求缴纳留位费或定金，请确保在规定的时间内完成缴纳。
如果您申请的是教育机构的课程，确认您的语言成绩是否符合要求，并了解是否需要缴纳语言押金。
一旦发现任何错误或遗漏，立即与学校或雇主联系进行更正。
确认所有细节无误后，您可以考虑接受offer。
请仔细检查以上各项内容，确保您对即将加入的职位和公司有充分的了解，并做好准备。如果有任何疑问，不要犹豫，及时提出