产假制度是为了保护女性生育权益，确保她们在生育期间得到充分的休息和恢复，同时也考虑到现代社会对女性职业生涯连续性的需求。以下是产假制度的主要原因：
女性生育后需要时间恢复身体健康，特别是身体受到损伤后。
哺乳期妇女情绪可能不稳定，需要时间照顾和恢复。
为了避免因怀孕而被企业辞退，保障妇女不因生育而失去工作。
现代社会职业生涯发展要求连贯性，任何职业空白都可能对长期发展造成影响。
产假设置旨在保障女性生育后的身体恢复和新生儿的照料，包括法定节假日能让女性有更充足的时间调养。
统一将法定节假日计入产假，对所有产妇来说是公平的，能保证她们享有同等的休息权利。
根据中国法律，女职工通常享有不少于90天的产假，晚婚晚育者可能更长。此外，产假通常包括法定节假日在内，以确保女性有足够的时间休息和恢复