如果您的公司漏缴了社保，您可以采取以下步骤来处理这个问题：
首先尝试与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，了解漏缴的原因，并要求公司补缴社保费用。
如果公司同意补缴，根据社保机构的要求，准备必要的材料，如补缴明细、员工身份证明等，并提交补缴申请。
社保机构在收到您的补缴申请和相关材料后，会进行审核，并在规定时间内处理您的补缴请求。
审核通过后，公司需要按照社保机构的规定补缴社保费用，并可能需要支付自欠缴之日起的滞纳金。
在整个过程中，确保保留好所有沟通记录、补缴申请、审核结果和缴费凭证等证据，以备不时之需。
如果公司拒绝补缴或协商无果，您可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并可能要求支付经济补偿金。
请注意，补缴社保的具体流程和要求可能因地区而异，建议您咨询当地的社保经办机构获取详细信息。