合同工的公积金缴纳数额主要取决于以下几个因素：
公积金的缴纳基数通常是职工本人的工资，具体数额根据实际工资情况而定。
根据我国相关规定，住房公积金的缴存比例在5%至12%之间。用人单位和职工个人通常各自承担一半的比例，即个人缴纳5%至12%，单位也缴纳5%至12%。一些单位可能会选择更高的缴存比例，但总体比例通常不得超过12%。
举例来说，如果一个合同工的工资是10000元，并且所在单位和职工个人都按照12%的比例缴纳公积金，那么该合同工每月需要缴纳的公积金数额为：
10000元 × 12% = 1200元（个人缴纳） + 1200元（单位缴纳） = 2400元。
需要注意的是，具体缴纳比例和基数可能会受到当地政策、劳动合同以及单位内部规定的影响。因此，合同工在签订劳动合同时，应详细询问并确认公积金的缴纳情况，以确保自身权益。