劳动仲裁委员会是负责处理劳动纠纷的专门机构，其主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。具体来说，劳动仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，包括劳动合同、工资、保险等问题。如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
因此， 劳动仲裁委员会归单位所在地的人力资源和社会保障局管，该部门负责监管和指导劳动仲裁工作。如果对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
4月1日，麻江县市场监督管理局召开新一届妇女委员会换届选举大会。大会根据相关要求，等额选举妇委会主任、副主任，差额选举其他委员。大会通过无记名投票方式，选举产生新一届妇女委员会成员5名，并当场宣布当选人员名单。“妇女能顶半边天”，妇女委员会机构的建设体现了党和国家对女同志的关心关爱。新一届妇委会将团
【欧盟委员会主席冯德莱恩：美关税措施将损害所有国家 已准备好反制】当地时间4月6日，欧盟委员会发布消息说，当天欧盟委员会主席冯德莱恩与英国首相斯塔默通话并商讨了贸易问题。在通话中，冯德莱恩指出，美国特朗普政府4月2日公布的关税措施将通过直接和间接的方式对所有国家造成损害，包括影响世界上最贫困的国家。
劳动仲裁立案后开庭的时间并没有明确的法律规定，但根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，我们可以得出以下结论：一般情况：劳动仲裁立案后，一般在四十五天内开庭。最迟情况：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受
申请劳动仲裁的时间限制是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。因此，从提交仲裁申请到仲裁结果出来，一般需要两个月至三个月的时间。如果一方对仲裁结果不服，可向法院上诉，此过程可能持续一年或更长时间。建议您在申请劳动仲裁时，提前了解并准备好
