雇员在入职时需要提供一系列的资料，这些资料有助于雇主全面了解员工的信息，确保员工符合岗位要求，并遵循相关的法律法规。以下是雇员通常需要提供的资料清单：
身份证明：身份证或护照原件及复印件。
照片：近期免冠照片若干张，用于制作工牌、员工档案等。
户籍证明：户口本复印件或户籍证明（针对需要了解员工户籍信息的单位）。
学历及学位证书：复印件，用于核实员工的教育水平和专业背景。
职称证书和职业资格证书：相关岗位要求的证书复印件。
体检报告：证明员工身体状况符合岗位要求，无传染病或其他可能影响工作的疾病。
健康证或从业人员预防性体检合格证：某些岗位需要。
提供银行卡复印件，以便顺利发放工资。
相关证明文件，如社保缴纳记录、社保卡复印件等。
证明员工无犯罪记录，避免双重劳动关系和商业间谍风险。
证明员工与原单位已解除或终止劳动合同，避免双重劳动关系。
应聘登记表、员工履历表、入职承诺书、劳动合同等。
离职证明、背景调查表、面试评价表等（视岗位需求而定）。
普通话证书、教师资格证等（针对特定岗位）。
医疗机构诊断证明、伤残鉴定申请表等（如涉及伤残鉴定）。
建议雇员在准备入职材料时，仔细核对每一项要求，确保所有资料的真实性和完整性，以便顺利入职并避免因资料不全或不符合要求而延误入职流程。