创始人占有的股份比例 取决于公司的具体情况和需求，并没有一个固定的标准。以下是一些常见的情况和建议：
创始人通常需要拥有较大的股权占比，以确保对公司的绝对控制权。一般来说，创始人在初创期的股权占比建议在50%以上，甚至更高，以确保其在公司决策中的主导地位。
在某些情况下，为了增加决策效率，创始人可能会选择占有更高的股份比例，例如67%以上，以达到三分之二以上的绝对控股地位。
随着公司的发展，创始人可能会逐步让出一部分股份给管理团队和其他合伙人，但仍需保持一定的股权比例以维持对公司的控制。在这个阶段，创始人的股权占比可以在30%-50%之间。
在公司进行大规模融资和扩张时，创始人可能需要进一步调整其股权比例，以适应新的股东结构和融资需求。此时，创始人的股权占比可能会降低到20%-30%之间。
当公司进入成熟期，创始人可以逐步退出公司的日常管理，更多地关注公司的长期战略和资本运作。此时，创始人可以保持一定的股权占比，作为公司的长期股东享受分红收益。一般来说，在成熟期，创始人的股权占比可以在10%-20%之间。
建议
创始人应根据公司的实际情况和长期战略来调整股权比例，确保在关键阶段能够保持对公司的控制。
合理分配股权，以激励团队成员并吸引外部投资。
注意公司章程和股东协议的制定，以确保公司的决策权和利益分配符合创始人和股东的期望。
这些建议仅供参考，具体股权比例的设定还需结合公司的具体情况和法律环境进行详细分析和规划。