管理要具备的条件可以概括为以下几点：
管理者应拥有相应的职位和权力，以便于组织和管理。
管理者需对组织或团体的命运负有责任，对成员负有义务。
政治坚强，有高度事业心和奉献精神。
工作勤奋，办事公道，作风正派。
品德高尚，对待所有人公平，维护企业、公众和社会利益。
掌握相关的学科知识，如政治法律、社会学、心理学等。
了解领导学的基本理论与实务知识。
组织能力：策划、指挥、安排、调度。
社交能力：沟通、领导力、处理人际关系。
决策能力：分析问题、风险评估、决策制定。
问题解决能力：发现问题、解决问题。
具备积极向上的心理因素，能够影响他人行为。
掌握所在领域的专业知识，理解并评估团队工作。
具备数据分析和解读能力。
良好的沟通能力，能够清晰传达信息，倾听他人意见。
领导力，激励团队成员，引导他们朝着共同目标努力。
敏锐的洞察力，能够迅速感知变化，灵活调整策略。
为团队树立明确目标，关心员工成长和发展。
高效的执行能力，能够科学地完成任务。
对企业忠诚，有主人翁思想，将企业工作视为自己的事业。
长远的规划和决策能力，能够依据事实进行决策。
依据团队成员现状不定时激励和指导员工。
建立规则，处理常规性事件，通过规则化来处理相关问题。
对人性有深刻的认识和感悟，能够理解和利用人的优点。
这些条件共同构成了一个优秀管理者的基础，有助于他们在组织中有效地领导、协调和控制团队、项目和组织