罚款是一种 行政处罚手段，指行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的处罚，即处罚违法者以一定数量的金钱。这种处罚不需要经过人民法院的判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。罚款可以适用于对机构或个人的处罚，例如，违反交通规则的行为可能会导致驾驶员被罚款。此外，罚款也是行政处罚种类之一，与警告、没收违法所得、责令停产停业等其他处罚方式并列。
2012年社保的缴费金额因地区和具体险种的不同而有所差异。以下是一些主要城市的社保缴费情况：上海社保缴费基数下限为2599元，上限为12993元。养老保险单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。医疗保险单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。失业保险单位缴费比例为1.7%，个人缴费比例为1%。生
工资4500元的情况下，企业和个人需要缴纳的社保费用如下：养老保险单位缴纳比例：20%个人缴纳比例：8%单位缴纳金额：4500元 × 20% = 900元个人缴纳金额：4500元 × 8% = 360元医疗保险单位缴纳比例：7%个人缴纳比例：2%单位缴纳金额：4500元 × 7% = 315元个人缴
公司社保的缴纳金额主要取决于员工的月工资和当地的社保缴费比例。以下是一些具体的缴费比例和计算方法：养老保险单位缴费比例：16%个人缴费比例：8%医疗保险单位缴费比例：10%个人缴费比例：2%失业保险单位缴费比例：0.5%个人缴费比例：0.5%工伤保险单位缴费比例：0.4%个人缴费比例：0%生育保险单
社保和公积金的扣除金额取决于个人的工资基数以及所在地区和单位规定的缴存比例。以下是一个基于5000元工资的示例计算：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元个人缴纳：5000元 × 8% = 400元医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。单位缴纳：50
失业保险一个月扣多少取决于多个因素，包括个人的工资基数以及所在地区的具体政策。一般来说，失业保险的缴纳比例如下：单位缴纳：单位按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费。个人缴纳：个人按照本人月工资的1%缴纳失业保险费，并由所在单位从本人工资中代为扣缴。举个例子，如果某员工的月工资为10000元
