单位要求员工提供体检报告的原因是多方面的，主要包括以下几点：
通过体检报告，企业可以了解员工的健康状况，及时发现潜在的健康问题，预防疾病的发生，从而提高员工的工作效率和生产力。
根据《劳动法》和《职业病防治法》，雇主有义务保障员工的身体健康，体检是落实这一法律要求的重要手段。
某些行业存在特殊的职业危害，如化工、制造业等，这些行业要求员工必须进行体检，以确保他们不会因健康问题影响工作安全。
体检报告可以为企业提供员工的健康档案，便于企业更好地了解员工的健康状况，并提供针对性的健康管理服务。
通过体检，企业可以及时发现员工是否患有传染病，并采取相应措施，防止疾病在单位内传播，保护其他员工的健康。
体检报告有助于企业进行员工风险评估，确保员工能够胜任其工作，同时避免因员工健康问题导致的法律风险和劳动纠纷。
要求员工进行入职体检并保存体检报告，体现了企业对员工健康的重视和关爱，有助于增强员工的归属感和忠诚度。
综上所述，单位要求员工提供体检报告，是为了全面评估员工的健康状况，保障员工的工作安全，满足法律要求，并维护企业的正常运营和员工健康。