可以招用童工的职业是 文艺和体育单位。这些单位在得到未成年人父母或其他监护人的同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。用人单位需要确保这些未成年人的身心健康和接受义务教育的权利得到保障。
需要注意的是，除文艺和体育单位外，其他行业雇佣未满16周岁的未成年人都是违法的。此外，学校和其他教育机构以及职业培训机构在组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动和职业技能培训劳动时，也不被视为使用童工。
2012年社保的缴费金额因地区和具体险种的不同而有所差异。以下是一些主要城市的社保缴费情况：上海社保缴费基数下限为2599元，上限为12993元。养老保险单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。医疗保险单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。失业保险单位缴费比例为1.7%，个人缴费比例为1%。生
根据《禁止使用童工规定》第六条的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。此外，如果用人单位在规定期限内仍不将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，劳动保障行政部门将责令用人单位限期改正，并按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。因此，
工资4500元的情况下，企业和个人需要缴纳的社保费用如下：养老保险单位缴纳比例：20%个人缴纳比例：8%单位缴纳金额：4500元 × 20% = 900元个人缴纳金额：4500元 × 8% = 360元医疗保险单位缴纳比例：7%个人缴纳比例：2%单位缴纳金额：4500元 × 7% = 315元个人缴
公司社保的缴纳金额主要取决于员工的月工资和当地的社保缴费比例。以下是一些具体的缴费比例和计算方法：养老保险单位缴费比例：16%个人缴费比例：8%医疗保险单位缴费比例：10%个人缴费比例：2%失业保险单位缴费比例：0.5%个人缴费比例：0.5%工伤保险单位缴费比例：0.4%个人缴费比例：0%生育保险单
社保和公积金的扣除金额取决于个人的工资基数以及所在地区和单位规定的缴存比例。以下是一个基于5000元工资的示例计算：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元个人缴纳：5000元 × 8% = 400元医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。单位缴纳：50
