国企开调令的时间因具体情况而异，但根据一些信息，可以得出以下结论：
国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以完成调动。
国企调令一般较长，因为涉及到人员的调动、岗位的变动等，需要进行一系列的程序和安排。根据不同的情况和具体的调动需求，时间可能会有所不同。一般来说，调动到同一地区的调令可能会较快完成，而跨地区或跨部门的调令可能需要更长的时间来安排。此外，还需要考虑到人员的工作经验、岗位的重要性等因素，这也会对调令的时间产生影响。
在一些特殊情况下，调令的下达时间可能会更快。例如，如果领导特别批准或档案问题较少，可能在几天内就能完成调动。相反，如果档案有问题或涉及跨地区调动，可能需要几个月的时间来完成。
建议
提前规划：如果你即将面临国企调动，建议提前了解并确认相关流程和时间安排，以便做好充分的准备。
沟通确认：与调入和调出单位的人事部门保持沟通，了解调令的具体进度和可能存在的问题，确保调动过程顺利进行。
关注时间期限：注意调令上的时间期限，确保在规定时间内完成所有手续和报到，避免因时间延误而产生不必要的麻烦。
综上所述，国企开调令的时间因具体情况而异，一般需要20天左右，但在特殊情况下可能会更长。提前规划和沟通确认可以帮助你更好地应对这一过程。