在中国，女性员工在生育期间可以享受产假，而享受产假的前提是 需要累计缴纳生育保险费满一年以上，并且在生育时处于参保状况。具体来说：
女性每交满一年社保，可以积累一天的社保产假，最多可以积累98天。
如果女性社保交满半年，可以享受49天产假，以此类推。
地区政策差异：
虽然国家规定需要满一年社保才能享受产假，但不同地区的政策可能有所不同。例如，有些地区可能允许在社保缴纳时间不满一年的情况下享受产假，但具体天数可能会受限。
除了产假外，女性还可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。这些待遇通常需要在缴纳生育保险费满一年以上，并且在生育时处于参保状况。
综上所述，女性员工要想享受产假和生育保险待遇，至少需要缴纳一年的社保费用，并且确保在生育时处于参保状况。建议咨询当地社保局以获取更详细的政策信息，因为不同地区的政策可能有所差异。