公司治理，也称为企业治理或公司治理结构，是一套正式的或非正式的、内部的或外部的制度或机制，旨在协调公司与所有利益相关者（如股东、债权人、员工、供应商、顾客等）之间的利益关系。其核心目的是确保公司决策的科学性和有效性，维护公司各方面的利益，并防止经营者与所有者（主要是股东）的利益背离。
公司治理的主要内容包括：
涉及公司的组织构成，如股东（大）会、董事会、监事会和经理层的分工与职责。
包括激励、监督和决策机制的建立和运行。
体现为“三会一层”的权力架构，即股东会/股东大会、董事会、监事会及高级管理层。
包括董事会制度、独立董事会制度、监事会制度、信息披露制度、独立的外部审计制度和股权激励制度等。
合理配置公司内部的权力和义务，包括公司授权和行权的监管、公司责任的分配和履责的监管、公司利益的分配与落实的监管。
通过有效的制度约束和激励机制，协调企业内外部不同利益关系者之间的行为，降低风险爆发的可能性。
良好的公司治理对于企业的长期发展和维护投资者利益至关重要