事业编制是指在中国体制内，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的单位所使用的人员编制。这些单位包括科研、教育、文化、新闻、广播、出版、卫生、体育、勘察设计、农业、林业、水利、气象、社会福利、环境保护、交通、城市公用等多个领域。
事业编制的特点包括：
事业编制人员通常享有相对稳定的工作环境。
通常包括稳定的工资和绩效奖金。
选拔和晋升主要依据能力和表现，而非学历或资历。
事业编制单位的经费一般由国家事业费开支，部分单位可能采取自收自支或差额补贴的方式。
根据单位的性质和职能，事业编制包括职员、技术人员、工勤等多个岗位。
事业编制制度旨在合理配置人力资源，提高事业单位的工作效率和管理水平。然而，随着经济社会的发展，事业编制度也面临着一些挑战，如部分事业单位过度依赖政府财政拨款，缺乏自我发展能力，以及事业编人员工作积极性不高等问题。为此，中国政府近年来对事业编制度进行了一系列改革，如推行绩效工资制度、鼓励事业单位市场化运作等