职工应参加的社会保险包括：
为职工老年生活提供保障，由用人单位和职工共同缴纳。
提供医疗保障，职工生病住院时，可报销一定比例的医疗费用。
保障职工在失业时有基本生活保障。
为职工在工作中受伤或患职业病时提供物质帮助。
为职工在生育期间提供基本生活保障。
此外，职工还可以参加住房公积金（一金），由用人单位和职工共同缴纳。
用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费，职工个人也应按规定缴纳部分社会保险费
湖北男职工可以享受的产假天数为 15天。
根据最新的规定，职工全年的制度工作时间计算如下：年工作日：365天 - 104天（休息日） - 13天（法定节假日） = 248天。月工作日：248天 ÷ 12月 = 20.67天/月。因此，职工全年的工作时间是 248天。
社保滞纳金的计算标准是 按日加收万分之五。也就是说，如果你欠一万元的话，一天是五元的滞纳金，一年就是1825元。滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 欠缴天数 × 0.0005。需要注意的是，这个滞纳金一般都是只对企业征收，很少对个人征收的。此外，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，还会被
根据《禁止使用童工规定》第六条的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。此外，如果用人单位在规定期限内仍不将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，劳动保障行政部门将责令用人单位限期改正，并按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。因此，
关于事假的期限，有以下几种说法：法律层面根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳
