成立公会或工会有多种原因和好处，这些原因和好处在不同的组织和背景下可能有所不同。以下是一些常见的原因：
工会作为员工和管理层之间的桥梁，有助于解决劳资纠纷，促进双方的理解和合作，从而维护和谐的劳动关系。
工会代表员工利益，可以防止企业侵犯员工权益，如工资、工时、工作条件等，并通过集体谈判等方式争取更好的待遇和福利。
工会可以通过与企业协商，为员工争取更多的福利，如医疗保险、退休金、节日福利等，并可以提供各种福利服务，提高员工的生活质量。
工会可以代表员工参与企业的民主决策和管理，提高员工的工作积极性和主动性，使员工在企业中拥有更多的发言权。
工会可以组织各种文体活动，如工会活动、职工书屋、爱心母婴室等，增强员工的归属感和企业的凝聚力，营造积极向上的企业文化。
工会可以协助企业完善相关规章制度，规范用工和合同签订，避免用工风险，确保企业的合法经营。
工会通过开展各种交流活动，如交心谈心、走访慰问等，及时了解员工的需求和意见，帮助员工解决困难，增强企业的向心力和凝聚力。
工会经费的部分返还政策可以为企业节省开支，合理使用经费，保障企业利益。
工会可以鼓励员工提出创新建议和小发明，促进企业技术进步和高质量发展。
工会的存在有助于平衡劳资关系，避免劳资冲突，维护社会的稳定与和谐。
综上所述，成立公会或工会对于企业、员工和社会都有重要的意义。无论是在企业层面还是在员工层面，工会都发挥着不可或缺的作用。