年底双薪通常指的是 第13个月工资，也被称为“年终加薪”。这是单位按照规定程序向个人多发放一个月的工资，作为对员工一年辛勤工作的奖励。年底双薪并不是《劳动法》或《工资支付暂行规定》中规定的必须发放的薪酬，而是由用人单位自行决定的奖励措施。
具体发放方式可能包括：
即年底发放12个月工资外，再额外发放一个月的工资。
即年底发放12个月工资外，再额外发放两个月的工资，这通常是对工作满一年的员工给予的额外奖励。
需要注意的是，年底双薪的发放并不是法律或政策的强制性规定，而是由用人单位的规章制度来规定。因此，不同公司可能会有不同的发放标准和条件。
建议在求职或工作时，仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解具体的薪酬福利政策，以确保自己的权益。