关于地税人员分流的问题，可以总结如下：
国税部门：由于国税征收面扩大，人手不足，部分地税人员将转入国税部门工作。
社保部门：地方税务征收的费用中有部分属于社保范畴，这部分人员将划转到社保部门。
财政部门：剩余的地税人员将转入财政部门工作。
统一领导和分级负责：超编人员清理工作遵循统一部署、分级负责、有序进行、积极稳妥的原则。
一把手负责制：各直属地方税务局应按照省地方税务局的统一部署和要求，认真做好本单位人员清理工作，实行“一把手”负责制，加强组织领导，深入细致地做好分流人员的思想工作，认真落实政策，确保超编人员清理工作顺利完成。
人员清理：根据地方税务系统机构改革方案的通知下达的编制数，通过人员清理，干部向公务员过渡，空编考录公务员等办法，全面实施公务员制度，优化队伍结构，提高队伍素质。
建议：
地税人员在分流过程中应积极了解相关政策，做好个人职业发展规划。
各单位应加强组织领导，确保分流过程平稳有序，避免引起不必要的恐慌和混乱。
对于转岗人员，应提供必要的培训和辅导，帮助他们尽快适应新的工作岗位。