保险基数，通常指的是社会保险的缴费基数，它是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工享受社会保险待遇的重要依据。在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是保险基数计算的标准：
通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但会剔除公积金、社保个人缴纳部分等。
最低缴费基数一般不低于当地最低工资标准的60%，最高缴费基数通常不超过社会平均工资的3倍。
养老保险、医疗保险、失业保险的基数通常按月工资确定，有明确的上下限。
工伤保险和生育保险的基数多数情况下按照职工本人工资确定，无特定档次分界。
确定基数后，员工和雇主按照规定的比例分摊保险费用。
当职工工资收入高于或低于社会平均工资时，个人缴费基数需要调整。
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以300%为缴费基数。
如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，以60%为缴费基数。
社保基数通常在每年的固定时间（如4月份）核定，当年4月至次年3月基数不变。
养老保险单位缴纳比例为员工工资总额的22%，个人缴纳8%。
医疗保险单位缴纳比例通常为7.5%，个人缴纳2%。
工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，没有个人缴费部分。
失业保险单位缴纳比例可以是社会平均工资的60%或100%的3%。
请注意，以上信息可能因地区而异，具体计算方法和比例请以当地社保局公布的信息为准。