社保托管是指企业将其社保事务外包给第三方有资质的公司，由这些公司代为处理员工的社保缴纳和相关手续。这通常适用于没有设立人力资源部门或人力资源部门人手不足的企业，或是用工量大的大企业。通过社保托管，企业可以节省时间和人力资源成本，同时第三方公司能提供专业的社保管理服务，帮助企业规避风险并提高效率。
社保托管的优势包括：
企业无需设立专门的社保管理人员，节省了人力成本。
第三方公司通常拥有更专业的系统和服务，能更高效地处理社保事务。
第三方公司能帮助企业更好地理解和遵守复杂的社保法规，减少违规风险。
通过优化社保管理，企业可以更专注于核心业务和战略发展。
社保托管是合法的，依据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险等在内的社会保险制度，以保障公民在特定情况下获得帮助。