广东省的产假工资计算方式如下：
顺产的产假为98天，难产的增加30天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。
产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。
产前15天休假工资按照每月实际工资的八成发放。
领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。
六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数。
女员工在产假期内的基薪应由雇主承担，实际数额根据女员工在产前的整年平均营业工资全额得出。
生育津贴由生育保险基金支付，如果生育津贴高于原薪资水平，雇主需补足差额。
以上信息根据最新的规定和发布时间整理得出，具体数额可能会因地区和具体实施细节有所不同，建议咨询当地劳动部门或雇主获取最准确的信息