问责责任类型主要包括以下几种：
指个人或团队因其直接行为或决策导致的问题而承担的责任。
指在多个责任主体中，某一主体对某一事件或行为负有主要责任。
指在多个责任主体中，某一主体对某一事件或行为负有一定责任，但非主要。
指管理者因其管理不善或疏忽导致的问题而承担的责任。
指领导人员因其领导不力或决策失误导致的问题而承担的责任。
指某一组织或单位对其自身的行为或决策承担的责任。
指监督者因其监督不力导致的问题而承担的责任。
指因工作人员失职、渎职或其他严重违纪行为，撤销其职务的处分措施。
指工作人员在调查期间暂停履行职务的措施。
指工作人员因严重失职、渎职或其他原因，被免去职务的措施。
指领导人员因工作失误或失职，主动承担责任并辞去职务。
指对某一行为或事件进行公开批评，并可能伴随其他处罚措施。
指对某一单位或个人在年度考核中因失职等行为被取消资格。
指对某一单位或个人在维护考核中因表现不佳而被扣分。
指对违反党纪国法的行为给予的纪律处罚，包括警告、严重警告、撤职、留党察看、开除党籍等。
指对失职失责的党政领导干部采取的组织调整措施，如调离岗位、降职等。
这些责任类型在不同情境和法律法规下可能有不同的适用和解释，具体应用时需结合实际情况和相关规定进行判断。