保险基数通常指的是社会保险费的计算基础，具体包括以下内容：
这些险种的保险基数是按月工资确定的，一般分为不同的档次。具体档次取决于当地的最低缴费基数和最高缴费基数，由当地社保部门每年公布一次。例如，最低基数一般不高于当地社会平均工资的60%，而最高基数一般不超过社会平均工资的3倍。
这些险种的保险基数多数情况下是按照职工本人工资确定的，无特定的档次分界。
对于个体工商户和自由职业者，保险基数往往参照上一年度社会平均工资来设置，也可能按照某个固定比例自行选择。
每个地方社保机构会设定一个最低缴费基数，通常为当地最低工资标准的60%到100%，也有最高上限，比如为当地社会平均工资的3倍或更高。员工的实际保险基数不能低于最低限，也不能超过最高限。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。
缴费个人以上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。如果个人月工资收入无法确定，则以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。
综上所述，保险基数主要涉及职工的工资水平，包括按月工资确定的养老保险、医疗保险和失业保险的基数，以及按职工本人工资确定的工伤保险和生育保险的基数。此外，个体工商户和自由职业者的保险基数则可能参照上一年度社会平均工资或固定比例。缴费基数的上下限则由当地社保部门根据当地最低工资标准和社会平均工资设定。