公司法人通常不能领取工资，原因如下：
如果法人代表同时是公司的员工，并且与公司建立了劳动关系，那么其工资是应当发放的。这是因为法人代表除了承担法定的代表职责外，还实际参与了公司的日常工作和运营，付出了劳动。
如果法人代表不在公司工作，不存在劳动关系，可以不发放工资。
如果法人代表为处理特定事项而经公司授权，并且本人同意不发工资，也可以不发放工资。
工资发放需遵守法律规定：
根据《公司法》和《劳动法》等相关法律规定，公司必须遵守法律、行政法规，并承担社会责任。
总结来说，公司法人作为一个组织，不具备自然人领工资的条件，其工资发放通常基于其在公司内的具体职务和工作内容。如果法人代表与公司存在劳动关系，则应当按约定发放工资