辞职时，您应当遵循以下步骤：
如果您是正式员工，应提前30天以书面形式通知用人单位。
如果您处于试用期，应提前3天通知用人单位。
提交一份书面的辞职信，其中应包含您的离职原因、离职日期、工作交接安排以及感谢公司的话语。
与您的直接上级或人事部门讨论您的辞职意向，并确保他们了解您的决定。
在离职前，确保您的工作已经妥善交接，以便接替者可以顺利接手。
包括领取离职证明、办理社保和公积金的转移或封存等。
向公司索要离职证明，这在您寻找新工作时可能需要。
确保您有足够的证据表明已经按照法律要求提前通知了用人单位，如邮件回执或快递单号等。
如果您是被辞退或公司倒闭，记得办理失业登记并领取失业金。
请确保在离职前完成所有必要的手续，以避免可能的法律纠纷或影响您的未来就业机会。