企业为员工缴纳养老保险通常遵循以下流程和规定：
用人单位在用工之日起30日内需为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
缴费基数通常为上年度本单位工资总额。
用人单位按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费，职工个人按照本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
用人单位应在缴费年度末办理下一缴费年度的缴费申报。
个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工等以个人身份参加养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳。
若存在欠费，用人单位需缴纳滞纳金或利息。
职工达到法定退休年龄并已办理退休手续。
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
个人缴费至少满15年。
员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。
工伤保险和生育保险由单位缴纳，员工个人不需缴纳。
城镇企业、事业单位等按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，员工按照本人工资的1%缴纳。
养老保险的缴纳可以通过社保经办机构、网上缴费平台或邮局进行。
请根据您所在地区的具体政策和流程进行操作，并咨询当地社保局或通过官方渠道获取最新信息