被辞职时，应注意以下事项：
撰写要点：
不要否认或粉饰“被炒”的事实，应婉转地表达。
避免在告别信中发泄负面情绪或诉说雇主的不是。
不要吹嘘自己的功绩或成就，应保持低调。
即使不愉快，也应表达感谢之情，道别说再见。
常见症状及处方：
生气：避免情绪化，保持冷静，思考职业发展的长远影响。
狂喜：保持理性，不要因过度兴奋而忽视潜在问题。
忧愁：记住辞职的理由，相信未来会更好。
内疚：尽力完成工作，移交剩余任务，避免犯罪感。
患得患失：明确辞职原因，减少不必要的担忧。
妒忌：保持与同事的良好关系，避免因离职产生隔阂。
无聊：在最后的日子里保持乐观，努力工作，留下良好印象。
书面辞职信：
包括离职原因、离职期限、工作交接和感谢的礼貌用语。
辞职信是通知企业你将在三十天后解除劳动合同，不需要企业批准。
与主管详谈：
确定离职请求是否能够得到批准和支持。
商量具体的离职日期和交接工作的安排。
工作交接：
认真复盘工作成果，整理相关材料，制作交接清单。