当公司进行破产清算时，员工的社保处理通常遵循以下步骤：
公司在倒闭清算前，需要到当地社保局办理停缴手续，确保在职员工的社保处于停缴状态，以便日后办理转移。
如果企业在倒闭前未办理停缴手续，则员工的社保处于欠缴状态。此时，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。
破产清算后，员工可以按灵活就业人员的身份缴纳社会保险。员工需要提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
公司在倒闭之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。
员工离职后，若需办理社保清退，需提供身份证、社保卡、社保缴纳证明等材料，社保经办机构审核后，确认退款金额，办理退款手续。
社保退保通常需要满足一定条件，如到退休时社保未缴满15年、重复参保或结束劳动关系、出国定居、参保人员死亡等。
处理社保问题时，应遵循《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。
请根据具体情况，按照当地社保局的规定和流程办理。