月嫂公司的提成方式主要可以分为两种： 佣金提取和介绍费用。
佣金提取的方法大概是收取月嫂工资的10%-20%，具体比例根据月嫂上户的不同而有所差异。月嫂的费用越多，公司的提成也越多，这与月嫂的费用直接相关。
有些情况下，月嫂的提成比例可能是固定的，例如根据合同约定，月嫂可以获得工资的一定比例作为提成，如5%或10%等。
此外，有些公司可能采取阶梯提成的方式，根据服务的时长或质量进行提成，例如在服务期间的前三个月提成比例为10%，之后的三个月提成比例为15%。
介绍费用是另一种常见的赚钱模式，这种方式只提取一次，费用明确，剩下的钱都是月嫂的工资。介绍费用一般收取200-400元不等，收取方式分为直接从客户那里提取，或者从月嫂的工资里提取。
有些公司可能会收取工资的一定比例作为中介费，例如20%或30%。
此外，有些公司可能会采取一次性支付中介费的方式，每介绍成功一次收取一笔中介费。
综合来看，月嫂公司的提成方式主要取决于雇佣协议、服务内容和时长、市场竞争情况等多种因素。一般来说，月嫂公司的提成比例在10%到35%之间，具体比例因公司制度、月嫂的工资标准、城市级别等因素而异。
建议：
月嫂公司和月嫂之间应明确提成比例和支付方式，以避免后续纠纷。
月嫂公司应合理制定提成比例，确保在吸引月嫂的同时，也能保证自身的盈利和可持续发展。