公积金的调整时间通常在每年的7月份。调整是基于职工上一年度的月平均工资，单位会在办理完6月份的汇缴业务后，根据员工上一年度的月平均工资来调整公积金的缴存基数。
移民后，国内社保和公积金的处理方式主要有以下几种情况：社保缴费未满15年退保：个人账户储存额退还给被保险人，同时终结养老保险关系。如果未来计划回国或继续在国内就业，建议不退保，因为退保后缴费年限需要重新累计。继续保留账户：不退保，保留个人账户，未来回国或继续就业时可以继续累计缴费年限。社保缴费已满1
合同工的公积金缴纳数额主要取决于以下几个因素：工资基数：公积金的缴纳基数通常是职工本人的工资，具体数额根据实际工资情况而定。缴存比例：根据我国相关规定，住房公积金的缴存比例在5%至12%之间。用人单位和职工个人通常各自承担一半的比例，即个人缴纳5%至12%，单位也缴纳5%至12%。一些单位可能会选择
喝酒醉死后的赔偿金额并没有一个统一的标准，而是根据具体情况进行综合考量。以下是一些关键因素和相应的赔偿内容：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均
2018年失业保险的缴费比例和待遇标准如下：缴费比例用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳。职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的，以上年度市在岗职工
社保和公积金的扣除金额取决于个人的工资基数以及所在地区和单位规定的缴存比例。以下是一个基于5000元工资的示例计算：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。单位缴纳：5000元 × 20% = 1000元个人缴纳：5000元 × 8% = 400元医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。单位缴纳：50