关于职工哺乳假的规定如下：
哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予6个月的哺乳假。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
如果婴儿满周岁后确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
请哺乳假期间，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。
哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%发给工资。
生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发。
生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。
建议：
用人单位应严格遵守相关法律规定，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间，并确保其合法权益得到保障。
女职工在申请哺乳假时，应提前向单位提出申请，并按照单位规定办理相关手续。