要求工伤赔偿，需遵循以下步骤和条件：
工伤认定是获得工伤赔偿的前提，必须满足一定条件。
工伤认定条件包括：
劳动关系主体适格，存在劳动关系。
发生事故伤害事实。
在规定时限内提出工伤认定申请。
工伤赔偿项目分为向用人单位要求的项目和向工伤保险基金要求的项目。
向用人单位要求的项目包括：
五级、六级伤残津贴。
终止或解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。
停工留薪期工资。
向工伤保险基金要求的项目包括：
安装配置伤残辅助器具所需费用。
生活护理费。
一次性伤残补助金。
治疗工伤的医疗费用和康复费用。
住院伙食补助费。
到统筹地区以外就医的交通食宿费。
一至四级伤残津贴。
终止或解除劳动合同的一次性医疗补助金。
劳动能力鉴定费。
如果用人单位未缴纳工伤保险费，职工可以向用人单位要求支付全部工伤赔偿项目。
用人单位未支付的，从工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。
用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。