关于申通快递的工资压多久的问题，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 申通快递压一个月工资是合法的。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
建议劳动者在遇到工资被压一个月的情况时，及时与用人单位沟通，了解具体情况并要求按时发放工资。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
工资超过 5000元的部分需要缴纳个人所得税。个人所得税采用超额累进税率，具体税率如下：工资范围在5000-8000元之间（包括5000元），适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间（包括17000元），适用个人所得税税率为10%。工资范围在17000-30000元之间（包括3
酒店服务员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、酒店星级、员工经验、技能水平等。以下是一些具体的工资范围：一般服务员一般服务员的工资在2800-3500元左右。有些情况下，服务员的工资可能在2000-2500元之间。星级影响星级酒店的服务员工资会相对较高。例如，五星级服务员的工资可能在3000-50
关于“七险一金”一个月缴纳的费用，可以得出以下信息：一般情况七险一金一个月的费用通常比五险一金高出20到30元，因此一般七险一金的费用在1520元左右。五险一金费用五险一金一个月的费用大约为1500元左右，包括个人和单位缴纳的部分。具体案例在某些情况下，如德企贝内克，转正后的七险一金综合收入预计为6
工资6000元在不考虑专项附加扣除和社保公积金扣除等情况下，每月需缴纳的个人所得税为 30元。具体计算过程如下：确定应纳税所得额：6000元工资减去5000元免征额，剩余1000元。应用税率：根据税率表，1000元属于“超过500元至2000元的部分”，税率为10%。计算税额：1000元 × 10%
从提供的信息来看，有几种不同的回答：15天：有人提到自己整整15天没有踏出家门一步，包括倒垃圾。20天：有人从年前二十七开始工作，到现在二十天没有回山东老家看望父母。一个月左右：有人提到从腊月二十九晚上开始休假，到现在大约一个月的时间，中途除了两次买菜，都是宅在家里。因此，具体到个人， 15天是一个
