引咎辞职是指 担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。这是一种自我追究过失责任的形式，体现了政治官员或公务员对工作的责任感和道德担当。
具体来说，引咎辞职通常发生在以下情况：
公务员在工作过程中出现严重的错误，导致单位或组织遭受重大损失。
公务员未能履行其职责，导致工作出现重大失误或不良后果。
公务员的行为对社会产生了恶劣的影响，引起了公众的不满和质疑。
公务员对某一重大事故负有重要的领导责任，需要承担相应的责任。
引咎辞职不仅是公务员个人对错误行为的自责和承担责任的方式，也是组织内部进行责任追究和纪律约束的重要手段。通过引咎辞职，可以及时纠正错误，挽回损失，维护组织的形象和公信力。
此外，引咎辞职后，相关公务员在一定时间内可能会受到一定的限制，例如一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务，同时还会受到党纪政纪处分。这些措施旨在确保引咎辞职的严肃性和有效性，防止类似事件再次发生。