当老板克扣你的工资时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，你可以尝试通过调解解决纠纷。调解委员会会协助你和老板进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
如果调解无果，你可以向当地的劳动管理监察大队举报老板的克扣工资行为。劳动行政部门会对此进行调查，并可能采取相应的法律措施。
你还可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明老板克扣工资的事实。
如果你对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
在维权过程中，你还可以要求老板支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果老板的行为构成违法克扣，还可能面临赔偿金。
在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，以便在需要时提供证明。
如果遇到复杂的劳动纠纷，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以获得更专业的法律帮助。
通过以上措施，你可以依法维护自己的合法权益，确保老板按时足额支付你的工资。