竞业限制补偿金的发放期限有以下几种情况：
竞业限制补偿金的发放期限也可以由用人单位和劳动者协商确定，只要双方达成一致并且不违反法律规定即可。
在竞业限制期限内，用人单位可以选择按月给予劳动者经济补偿，也可以选择一次性支付经济补偿。
如果用人单位超过三个月未支付经济补偿，劳动者有权向法院请求解除竞业限制协议。
综上所述，竞业限制补偿金的发放期限主要依据双方的约定，但最长不得超过两年。在实际操作中，常见的做法是按月支付或一次性支付，并且如果用人单位未按时支付补偿金，劳动者有权要求解除竞业限制协议。
建议
用人单位在制定竞业限制协议时，应明确补偿金的支付方式和期限，以确保双方的权益得到保障。
劳动者在签订竞业限制协议时，应仔细审查协议条款，特别是关于补偿金支付的部分，以避免未来产生纠纷。