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旷工怎么扣薪

日期:2025-01-06 13:21:51

旷工的扣薪方式通常遵循以下原则:

按事假处理:

旷工当天没有工资,不能因为旷工而进行额外的罚款。

不得克扣工资:

旷工行为不应导致员工工资被克扣,已工作的工资必须支付。

经济补偿:

如果旷工给单位造成经济损失,可以要求员工赔偿。

规章制度:

单位可以根据内部合法制定的规章制度对旷工行为进行行政处罚,但不得直接克扣工资。

最低工资标准:

扣除工资后,支付的工资不得低于当地的最低工资标准。

解除劳动合同:

在特定情况下,如旷工时间过长,用人单位可以依法解除劳动合同。

请注意,以上信息基于您提供的日期,法律法规可能会有更新,请以最新的法律法规为准。